Polytech Nantes propose 10 spécialités d'ingénieur dont 3 spécialités sont dispensées par apprentissage en partenariat avec l'ITII Pays de la Loire :

Ces formations sont accessibles après un bac+2 (DUT, BTS, CPGE, PeiP ou 2e année de licence). La durée de formation est de 3 ans.

Consulter ici les diplômes permettant de candidater dans ces formations.

À NOTER : un accès est aussi possible directement en 2e année du cycle d’ingénieur pour les élèves ayant validé au moins une licence (L3) ou les semestres 5 et 6 d’une formation d’ingénieur sous statut étudiant.
Ces formations sont également accessibles par la voie de la formation continue, en justifiant de trois années d’expérience en entreprise.

POURQUOI RECRUTER UN APPRENTI INGÉNIEUR ?

Pour votre entreprise, l'apprentissage s'inscrit dans une perspective de recrutement :

  • Dans une grande entreprise, l’apprentissage permet de pourvoir des postes d'ingénieur de production et de terrain.
  • Dans une PME l’apprentissage contribue au renforcement de l’encadrement technique.
  • A l'issue des 3 années d'apprentissage, les deux parties sont libres de poursuivre ou d'arrêter le chemin ensemble.

En recrutant un apprenti ingénieur, votre entreprise bénéficie de nouvelles compétences, de qualité :

  • L'apprenti-ingénieur est un nouveau salarié de votre entreprise, il apporte son travail de jeune diplômé BTS/DUT et ses connaissances en sciences de l'ingénieur étudiées en alternance au sein d'une école d'ingénieurs partenaire.
  • Avoir choisi l'apprentissage pour devenir ingénieur est une preuve d’une forte motivation, bénéfique à l'entreprise.
  • Vous le préparez à assumer très tôt des responsabilités techniques, humaines et économiques.
  • À la fin de son apprentissage, l'apprenti-ingénieur est devenu un ingénieur diplômé opérationnel.

COMMENT RECRUTER UN APPRENTI INGÉNIEUR ?
Plus d'informations sur https://www.itii-pdl.com/entreprises/recruter-un-apprenti ou communication@itii-pdl.com